Prezados,

Tenho o prazer de confirmar que o Cambará Eco Hotel reafirma o seu apoio aos Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção.

Nesta comunicação anual sobre os progressos realizados, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar essas informações usando nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

José Antonio Brugnera
Diretor
Cambará Eco Hotel

A empresa mantém como conduta interna a relação de direitos pertencentes tanto a homens quanto a mulheres, independente de classe social, raça ou faixa etária e sem nenhum tipo de discriminação. Além de propagar aos nossos colaboradores, parceiros e fornecedores, através de treinamentos, comunicações e pedidos de comprometimento com os direitos humanos.

Treinamento de conscientização aos colaboradores descrito em nosso manual de treinamento e nosso programa de treinamento por setor, comunicação aos clientes e engajamento dos parceiros e fornecedores por carta de comprometimento.

Avaliação é realizada através de auditoria interna de documentos e indicadores, gerando um relatório de análise crítica para estabelecermos as nossas metas para o ano seguinte.

A empresa cumpri com as exigências da leis trabalhistas que rege o trabalho no Brasil, bem como os instrumentos e politicas sindicais enquadrada nas normas nacionais e internacionais do direito ao trabalho, sendo cuidadosamente observado os agravos aos direitos de descriminação no emprego e profissão, abolição efetiva ao trabalho infantil.

Possuímos nossa política escrita, como norma de trabalho, que estabelece os direitos e responsabilidades dos colaboradores bem como a remuneração e benefícios concedidos, também exigimos de nossos parceiros e fornecedores o seu comprometimento.

Sua implementação é realizada através de treinamentos periódicos do setor RH que monitora o desenvolvimento dos colaboradores, mantendo diálogo e recebendo sugestões e criticas para avaliação contínua, mantemos documentadas as ações e dispomos de indicadores.

A empresa colabora para o desenvolvimento do turismo na região, através de uma gestão sustentável baseada na normativa NBR 15401, que enfatiza a preservação, manutenção e recuperação do meio ambiente, a qualificação e bem estar da comunidade local, respeitando e valorizando a integração entre as atividades urbanas e rurais, tendo em vista o fortalecimento sócio econômico da região e comprometida em garantir a satisfação de nossos hóspedes, parceiros e colaboradores, através da melhoria contínua da qualidade de nossos serviços e produtos.

Utilizamos a nossa política de sustentabilidade, como norteadora, para desenvolver ações que estão enraizadas em nossa conduta diária em todos setores da empresa em prol do meio ambiente, entendemos que a natureza é nossa parceira de negócio e deixamos bem claro em nossas comunicações como todos envolvidos, como clientes, fornecedores e parceiros, pedindo a colaboração e conscientizando que suas ações sejam de menor impacto, e em alguns casos, exigindo a participação em ações diretas.
Nossas principais ações ambientais:
equipamentos hidráulicos de baixo fluxo de água, com redutores; O sistema de energia solar é a principal fonte para o aquecimento da água; Eficiência energética com sensores de presença e lâmpadas de LED; APP's na área do empreendimento; Destinação e reaproveitamento correto dos resíduos recicláveis, orgânicos e potencialmente poluidores; Plantio de árvores contribuindo para a retenção dos gases de efeito estufa; Utilização de produtos biodegradáveis; Conscientização ambiental com alunos de ensino escolar e acadêmico; Plantio de mais de 2000 mudas de arvores e arbustos nativos; Contratamos e treinamos os moradores das redondezas nos princípios da sustentabilidade; Acabamos estendendo para a comunidade nosso projeto interno, junte óleo de cozinha e ganhe uma barra de sabão, com dois pontos de coleta na cidade, entre outros.

Avaliação é realizada através de indicadores de sustentabilidade contendo informações não só ambientais, mas também financeiras e socioculturais, formatados com procedimentos e registros incorporados no dia a dia da empresa comprovados com auditoria interna dos documentos e indicadores, gerando um relatório de análise crítica para estabelecermos as nossas metas e políticas para nossa gestão sustentável.

A empresa tem como finalidade o desenvolvimento sustentável em todos os seus setores, desenvolvendo um trabalho ético e moral e transparente com seus objetivos e metas, em todas as suas ações e condutas, declarando apoio a ONU contra a corrupção.

Cuidamos dos princípios de desenvolvimento de saúde e liberdade pelo esforço na dedicação do trabalho e exclusão dos riscos da imoralidade. Diante das normas internas da politica de operação, possuímos regras escritas de tolerância zero na condição de corrupção de todas as formas. Em casos de ocorrências será imediatamente abolido a conduta e excluído o agente causador do ato ilícito.

Avaliação é realizada através de auditoria interna para assegurar o compromisso com a anticorrupção da empresa como um todo em todos setores, gerando a discussão, conscientização e treinamento de todos envolvidos.