Estimados Señores,
Desde Drago Solutions S.A., quiero mostrar personalmente mi interés en continuar vinculados al Pacto Mundial, dado nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa.
En 2014, Drago Solutions S.A. ha hecho un gran esfuerzo para seguir consolidando ese compromiso continuo llevando a cabo una serie de acciones e iniciativas para satisfacer las expectativas de cada uno de nuestros grupos de interés.
En este sentido, contamos con múltiples avances conseguidos en materia de Responsabilidad Social Corporativa, tanto en el ámbito laboral como medioambiental.
En el ámbito laboral se ha continuado con las acciones destinadas a facilitar la conciliación familiar y se ha tratado de mejorar la comunicación con los empleados a través de un boletín dirigido a empleados y la puesta en marcha de las redes sociales de la compañía. Además, se ha implantado un Plan de Retribución por el que los empleados pueden percibir parte de su salario en una serie de productos como un seguro médico, guardería, transporte y obtener así un importante ahorro de impuestos.

En cuanto a la formación en riesgos laborales se ha establecido de forma online, para favorecer la flexibilidad y la participación de los empleados.
En el ámbito medioambiental se continúa con la política de reciclaje (papel, pilas, plásticos y tóner), la restricción de impresión a color y se está haciendo un especial hincapié en la renovación de materiales más ecológicos en el lugar de trabajo.
También hemos colaborado con Cruz Roja como socios y además con una Fundación de Síndrome de Down, con el objetivo de lograr mayor implicación en nuestros empleados.
Por todo ello, considero que el balance de este año ha sido muy positivo. Nuestro compromiso se ha consolidado, aunque somos conscientes de que nos queda mucho camino por recorrer.
Para los próximos años, Drago Solutions se plantea como objetivos prioritarios, para los que actualmente ya está trabajando, los siguientes:
• Creación de un nuevo código de conducta, para la difusión de los principios del pacto mundial y como herramienta de comunicación hacia los empleados.
Con el presente informe de Progreso, Drago Solutions S.A. quiere mostrar los avances proferidos desde Enero a Diciembre de 2014. Avances alcanzados en el ámbito de los derechos humanos, derechos laborales, protección del entorno y lucha anticorrupción y su intención de divulgar los diez principios del Pacto Mundial entre todos sus grupos de interés.

Un cordial saludo

Tomás López
Consejero Delegado de Drago Solutions S.A.