Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 16-Jul-2015
Time period
  • July 2014  –  July 2015
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Para nuestros grupos de interés:

    Me complace confirmar que Seabery Soluciones SL reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las
    Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

    En esta Comunicación de Progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración
    del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos
    comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés vía nuestros principales canales de
    comunicación.

    Atentamente,

    Alejandro Villarán
    CEO Seabery Soluciones S.L.

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Tanto los tres socios como los puestos directivos y los trabajadores de las distintas áreas de Seabery Soluciones SL apoyamos la Declaración Universal de Derechos Humanos.

    La integración y la igualdad de género son dos de los principales valores que trata de promover la empresa a través de su actividad. De hecho, nuestras tecnologías apuestan y facilitan la integración de la mujer en un sector como el de la soldadura, tradicionalmente reservado a hombres.

    Asimismo, tenemos en proyecto para 2016 la realización de una evaluación de riesgos relacionados con los Derechos Humanos en algunos países emergentes con los que hemos empezado a hacer negocio.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Aunque Seabery Soluciones SL es una PYME estamos totalmente comprometidos con todo lo relativo a los Derechos Humanos y por supuesto tratamos de protegerlos de la mejor manera posible tanto dentro como fuera de nuestras fronteras de negocio.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • La medida de los resultados se diseñará cuando emprendamos acciones en países emergentes en los que queremos llevar a cabo acciones en esta materia.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Aunque la incorporación de Seabery Soluciones SL al mercado aún es bastante reciente en apenas dos años casi hemos duplicado el número de trabajadores. Creemos firmemente que nuestro mayor activo es nuestra gente y por eso tratamos de formar una gran familia, promovemos las iniciativas de nuestros trabajadores, les retribuimos por encima de la media en el sector e intentamos satisfacer su realización personal y profesional.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Una empresa externa e independiente se encarga de realizar las auditorías de las políticas de Seguridad y Salud Laboral, desarrollar nuestros informes de personal y gestionar los certificados de salud de los trabajadores de Seabery. Asimismo, y de acuerdo con la legislación vigente. todos nuestros trabajadores pasan un período de formación obligatoria tanto en lo que atañe al trabajo que van a realizar como en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Desde 2013 no se han producido accidentes/incidentes laborales de gravedad en las instalaciones y el personal de Seabery Soluciones SL.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Seabery Soluciones SL está ubicada en Huelva, una zona de Andalucía (España) con importantes reservas naturales como el Parque Nacional de Doñana o el Paraje Natural Marismas del Odiel, del que podemos disfrutar en las cercanías de nuestra empresa. Por eso nuestro compromiso con la protección y el respeto por el medio ambiente es total y, en este sentido la sostenibilidad y el leve impacto de nuestra actividad están avalados por la certificación medioambiental ISO 14001 y la de calidad ISO 9001.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • En Seabery Soluciones SL tenemos implantado y consolidado un sistema de control medioambiental basado en políticas de ahorro energético, reciclaje de consumibles, control de consumos etcétera.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Nuestras políticas medioambientales se someten cada año a auditorías externas que avalan nuestra línea de producción y certifican que seguimos manteniendo los estándares requeridos por la normativa ISO 14001.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Sin actuaciones por el momento.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Awareness to be allocated as our business faces risks related to this topic.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No disponibles de momento.