Communication on Progress

Comunicación de progreso de Inversiones Mundial S.A.

Participant
Published
  • 30-Mar-2012
Time period
  • January 2011  –  December 2011
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Queridos grupos de interés:

    Estamos complacidos de informar que Inversiones Mundial S.A. reafirma su compromiso con los diez principios del Pacto Global de las Naciones Unidas en los campos de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y anticorrupción,

    En este reporte de Comunicación de Progreso anual, describimos nuestras acciones de mejoramiento continuo para la integración del Pacto Global y sus principios hacia nuestra estrategía de negocios, cultura y operaciones diarias. También estamos comprometidos en compartir esta información con nuestros grupos de interés usando para ello nuestros canales primarios de comucación.

    Cordialemente,

    Ernesto Fajardo Pinto
    Presidente
    Inversiones Mundial S.A.

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • . Compromiso con el respeto a los derechos humanos fundamentales.
    . No tenemos prácticas de discriminación de genero en nuestras actividades.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • . Se dispone de buzon de sugerencias.
    . Se hace consulta con los grupos de interés.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • . Se hacen revisiones periodicas por parte de la dirección a potenciales casos de violación de derechos humanos.
    . Se hace revisión periódica de los resultados por la alta dirección.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • . Existe libertad de asociación sindical.
    . Hay una política de no contratación de niños.
    . Un tema de interés primordial es ejecutar las actividades propias de los negocios del grupo cuidando la salud y la seguridad de nuestros empleados.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • . Se tiene un sistema de gestión en salud ocupacional y seguridad industrial que realiza actividades encaminadas a lograr cero accidentes y cero enfermedades en nustros colaboradores.
    . Existen pactos colectivos firmados con las asociaciones sindicales existentes, a los que se les hace seguimiento continuo.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • . Se hacen auditorías periódicas al funcionamiento adecuado y mejoramiento continuo del sistema de salud ocupacional y seguridad industrial.
    . Se hace revisión permanente a los resultados por parte de la dirección de la empresa.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • . Nuestro sistema de gestión ambiental esta certificado bajo la norma ISO 14001 y algunos de nuestros negocios son adherentes voluntarios al proceso Responsabilidad Integral.
    . Hay política escrita de compromiso con el ambiente y se ejecutan acciones permanentes para minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • . Se tienen y ejecutan programas de gestión ambiental de residuos, uso eficiente de recursos (agua, energía, etc.), manejo seguro de químicos y orden y aseo.
    . Ejecución de actividades propias del sistema de gestión ambiental: programas, procedimientos, formación, indicadores de gestión, etc.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • . Auditorías externas por parte del ente externo certificador de nuestros sistemas de gestión ambiental.
    . Poseemos sistemas de gestión ambiental con alto nivel de madurez y en seguimiento y mejoramiento continuo.
    . Revisión periodica de los avances y mejorar en la gestión ambiental por parte de la alta dirección.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • . Hay una política escrita de cero tolerancia a la corrupción.
    . Somos signatarios del Acuerdo Transparente al No Soborno.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • . Existe una línea ética para que las personas puedan denunciar práctica de corrupción.
    . Se hace valoración previa del comportamiento ético de nuestros potenciales proveedores.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • . Se hace investigación de las denuncias recibidas a través de la línea ética.
    . Hay un área de auditoría corporativa que hace evalauaciones periodicas de los procesos con miras a detectar eventuales prácticas de corrupción.