Le 3 Mars 2012

A l'ensemble de la communauté qui adhère au Global Compact.

Je suis heureux de confirmer que la SAS AXIOM Sécurité, groupe ARTELIS, réaffirme son soutien aux Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les domaines des droits de l'homme, du travail, l'environnement et lutte contre la corruption.

Dans cette communication annuelle sur les progrès réalisés, nous décrivons nos actions pour améliorer en permanence l'intégration du Pacte Mondial et ses principes dans notre stratégie d'entreprise, la culture et dans nos activités quotidiennes. Nous nous engageons également à partager cette information avec nos clients, nos fournisseurs, nos sous-traitants, nos personnels en utilisant tous les canaux et supports de communication utiles.

Sincèrement vôtre,

Pascal PAIN
Directeur Général Délégué SAS AXIOM Sécurité
Président Fondateur Groupe ARTELIS

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage, à tous les niveaux :

- à inscrire les 10 principes du pacte Mondial dans sa charte Qualité, son Manuel Qualité et en faire état chaque fois que cela sera utile dans tous les documents, fiches, procédures qui pourront permettre de rappeler à tous cet engagement.
- à inscrire et faire appliquer dans son règlement intérieur le principe du respect des droits de l'homme, de l'égalité de traitement homme - femme, de prévention de tout abus potentiel.
- d'inciter et de favoriser ses partenaires commerciaux à adhérer au pacte mondial, à s'engager à en respecter les principes et à inciter leurs partenaires commerciaux à faire de même.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à sensibiliser lors des formations l'ensemble de son personnel à l'engagement pris par la société en matière de respect des droits de l'homme.
- à demander cet engagement à chaque salarié dans son quotidien, à son niveau.
- à informer formellement le Directeur Général Délégué de toute situation ou tout événement qui se présenterait en opposition ou en non-respect des engagements pris.
- à s'engager pour prendre des agents de sécurité ayant le statut d'handicapé
- à mettre en place d'une politique de d'intégration des jeunes dans l'entreprise : 2 contrats alternance pour le commercial, un contrat alternance pour les RH

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à aborder le mesure des événements rapportés en la matière lors des revues annuelles de direction
- à faire procéder par un organisme extérieur une fois par an lors des audits pré-audits de certification à une contrôle de la connaissance de l'adhésion de l'entreprise au 10 principes du Global Compact et à la bonne réception du processus de remontée de tout incident ou événement concernant les droits de l'homme.
- en prendre des personnes employés en ASP avec aménagement du temps du travail (horaires aménagés, limitation des temps de travail,...) => 4 personnes.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à appliquer les conventions Internationale du Travail et ne travailler qu'avec des entreprises respectueuses de ces conventions
- à laisser la libre association lors des négociations collectives annuelles, à proscrire et dénoncer tout travail forcé, travail des enfants et discrimination sous quelque forme que ce soit dans le travail.
- à faire adhérer ses partenaires commerciaux à ses principes et à exiger qu'ils s'engagent dans ces démarches d'adhésion formelle.
- évaluer chaque année lors de la revue de direction les actions en la matière.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à sensibiliser ses employés et cadres aux engagements de la société en la matière
- à inscrire sa politique dans le livret d'accueil, le règlement intérieur et associer le personnel de l'entreprise par son représentant aux décisions et actions à mener.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à indiquer dans le bilan social les actions, incidents qui relèvent de cette composante de respect du travail.
- à fournir dans le tableau de bord Qualité un indicateur permettant de mesurer sa performance : nombre de prud'hommes, départs, ...

La SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS est une société de services en surveillance humaine. Elle utilise de ce fait des hommes et des femmes pour réaliser ces prestations. Des véhicules sont nécessaires, des moyens d'impression, des vêtements, des matériels techniques, ...
SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage donc :
- à limiter son empreinte carbone en disposant d'une parc véhicule toujours plus propre
- à limiter son empreinte carbone en diminuant la consommation de papier, en numérisant au maximum les documents.
- à limiter son empreinte carbone en choisissant des matériels respectueux de l'environnement, limitant les consommations d'énergie et très fortement recyclables.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à sensibiliser tous les personnels acteurs dans les achats à appliquer ces principes de recherche d'économie d'énergie, de limitation de l'empreinte carbone, de réduction des consommation papier et énergie.
- à choisir des technologies respectueuses de l'environnement
- à choisir des fournisseurs qui s'engagent dans cette politique de respect de l'environnement et fournisseurs des indicateurs

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à collecter les informations concernant l'empreinte environnementale lors des achats et des passations de contrats
- à intégrer ces informations dans la revue de direction qui est effectuée dans le cadre de la démarche Qualité
- à réaliser une fois tous les 2 ans un bilan des actions réalisées au bénéfice de cet objectif environnemental et de mettre en évidence les plans d'actions à 2 ans.
- changement des pc fixes et remplacement par des pc portables moins consommateurs en énergie
- papier recyclé pour les impressions.
- changement du parc voiture pour des véhicules écologiques, start and go, 0 malus,
- changement du parc copieur : projet carbone 0 via Toshiba :
- GED mise en place pour l'ensemble des sociétés, limite des impressions, archivage et classement de tous documents

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à inscrire dans son règlement intérieur et dans son livret d'accueil son engagement ferme à lutter contre toute forme de corruption ou d'extorsion de fonds.
- à demander à ce que chaque membre du personnel puisse contacter la direction générale pour l'informer immédiatement de la situation et prendre les dispositions tout en garantissant la situation de l'informateur.
- à demander à ses partenaires commerciaux de s'engager à respecter les principes du Global Compact en matière de lutte anti-corruption ou extorsion de fonds.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à informer ses employés régulièrement des risques et des attitudes à adopter.
- à partager au sein de l'équipe direction toute information stratégique permettant ainsi d'éviter de se trouver dans une situation délicate.

SAS AXIOM Sécurité, Groupe ARTELIS s'engage :

- à inscrire dans son processus qualité le traitement des incidents de corruption potentiels.
- à faire réaliser des audits externes et investigations permettant de s'assurer que l'entreprise n'est l'objet d'aucune corruption.
- à inscrire dans la revue annuelle un indicateur permettant de mesurer les contrôles et les résultats.