Noch besser werdenin Bezug auf die 10 Gebote der UNGC

Participant
Published
  • 26-Feb-2015
Time period
  • July 2015  –  December 2015
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Liebe Geschäftsfreunde,

    mit diesem Schreiben möchten wir unsere Anstrengung zum Ausdruck bringen, dass wir auch weiterhin mit ernstem Engagement die 10 Prinzipien des UNGC verfolgen. Wir werden in den nächsten 12 Monaten einen besonderen Fokus auf die Einhaltung der Prinzipien im Bereich der Menschenrechte, der Arbeitsbedingungen, des Umweltschutzes und der Anti-Korruption legen.

    Damit möchten wir für alle Beteiligten eine lebenswertere Zukunft gestalten.

    Mit freundlichen Grüßen

    Dr. Gerd Strasser

    CEO

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Dieses Jahr haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Einhaltung der neuen Mindestlohnrichtlinien bei uns und unseren Vorlieferanten zu prüfen und bei Missachtung sofort abzuschaffen. Damit möchten wir nicht nur rechtliche Bestimmungen umsetzen, sondern auch einen freiwilligen Beitrag zu einer fairen Entlohnung von Arbeitsnehmern leisten.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • - Jeder Lieferant wir angeschrieben und zu einer schriftlichen Bestätigung der Einhaltung der Mindestlohnrichtlinien verpflichtet.
    - In unserem Hause werden Teilarbeitskräfte gemäß den neuen Richtlinien entlohnt.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Bei Missachtung werden Geschäftsverhältnisse aufgelöst.
    - Wirtschaftsprüfer kontrollieren die Arbeit unserer Personalabteilung

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • - Abschaffung von Diskriminierung in unserem Unternehmen

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • - Einladung aller Mitarbeiter zu einer offenen Gesprächsrunde
    - Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern bei Bedarf
    - Herausarbeitung von Problemen und Zwischenfällen

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Unterstützung von Sprachkursen für Ausländer
    - Bessere Integration von ausländischen Mitarbeitern in Teams

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • - Wir möchten dieses Jahr deutlich Strom sparen

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • - Ermittlung des Stromverbrauchs in unserem Unternehmen

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • - Austausch von ca. 1500 Leuchtstoffröhren durch LED-Technik im Sommer 2015

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • - Verhinderung der Gefahr von Korruption im Wareneinkauf

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • - Schulung und Aufklärung von unseren Einkäufern über die persönlichen Konsequenzen von Bestechung.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • - Überprüfung von Eingangsrechnungen
    - Systematischer Vergleich von Angeboten über die Zeit und mit Mitbewerbern