1. Qu’est-ce que le Pacte Mondial?
2.
Les Dix
Principes
3.
Application
et Engagement
4.
Communication
sur les progrès réalisés
5.
Participants
autres que les entreprises
6.
Principes
régissant l’utilisation des Logos du Pacte Mondial
7.
Foire
aux questions
8.
Documents
clefs en Français
Il s’agit d’un pacte par lequel des entreprises s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’e nvironnement et la lutte contre la corruption. Le Pacte mondial, principale initiative mondiale d’e ntreprises citoyennes – qui regroupe des milliers de participants répartis dans plus de 100 pays –, a pour objectif premier de promouvoir la légitimité sociale des entreprises et des marchés. Adhérer au Pacte Mondial c’est partager la conviction que des pratiques commerciales fondées sur un certain nombre de principes universellement reconnus contribueront à l’émergence d’un marché mondial plus stable, plus équitable et plus ouvert et de sociétés prospères et dynamiques.
Les entreprises, le commerce et l’investissement sont des éléments essentiels de la prospérité et de la paix. Mais dans beaucoup de régions, les entreprises sont trop souvent confrontées à de graves dilemmes: pratiques assimilables à de l’exploitation, corruption, inégalités de revenus et obstacles divers décourageant l’innovation et l’esprit d’entreprise. Les pratiques commerciales responsables sont celles qui favorisent un climat de confiance et la mise en valeur du « capital social » et qui contribuent ainsi, partout, à la viabilité des marchés et au développement.
Le Pacte Mondial a un caractère strictement facultatif et un double objectif:
1. Inciter les entreprises dans le monde entier à conduire leurs activités en respectant Les Dix
Principes énoncés dans le Pacte;
2. Mobiliser l’action à l’appui des grands objectifs des Nations Unies, y compris les
objectifs du Millénaire pour le développement.
Pour atteindre ces objectifs, le Pacte Mondial offre aux entreprises la possibilité d’améliorer
leurs pratiques par le biais de plusieurs mécanismes: concertation, apprentissage, réseaux locaux
et partenariats.
| Le Pacte mondial est... | Le Pacte mondial n’est pas... |
| Une initiative à caractère facultatif visant à promouvoir le développement durable et le civisme social | Juridiquement contraignant |
| Un ensemble de valeurs fondées sur des principes universellement acceptés | Un moyen de surveiller et de contrôler les entreprises |
| Un réseau d’entreprises et d’autres parties prenantes | Une norme, un système de gestion ni un code de conduite |
| Un forum d’apprentissage et d’échange de données d’expérience | Un organe de réglementation ni une agence de relations publiques |
En adhérant au Pacte Mondial, l’entreprise proclame publiquement son attachement aux dix principes universels de l’initiative et, à ce titre, s’engage:
1. À prendre des mesures pour modifier la façon dont elle opère afin que le Pacte Mondial et ses
principes s’intègrent à son mode d’administration, à sa stratégie, à sa culture et à ses activités
quotidiennes;
2. À décrire dans son rapport annuel ou dans un rapport de gestion similaire (par
exemple un rapport sur son action du point de vue du développement durable) la manière dont elle
applique le Pacte Mondial et ses principes (Communication sur les progrès réalisés) et;
3. À faire campagne en faveur du Pacte Mondial et de ses principes, par le biais de
communiqués de presse, de déclarations, etc.
Les entreprises peuvent tirer pleinement parti du principe de la participation en prenant part à des concertations, à des forums d’apprentissage et à des partenariats.
La signature du Pacte Mondial engage non seulement la responsabilité de l’entreprise dans son ensemble mais aussi celle de ses dirigeants. En s’engageant personnellement, le directeur général signale à tout le personnel et aux autres parties prenantes que la priorité de l’entreprise est d’ê tre une entreprise citoyenne, et dans son mode de fonctionnement et dans sa stratégie. L’engagement de toute l’entreprise, à commencer par ses cadres dirigeants, peut ainsi avoir une influence formidable sur l’application du Pacte Mondial.
Initiative bénévole, le Pacte Mondial s’adresse aux entreprises et organisations les plus diverses. Pour y adhérer, l’entreprise doit envoyer au Secrétaire général de l’ONU une lettre signée par son directeur général (et avalisée par le conseil d’administration) exprimant son soutien au Pacte Mondial et à ses principes.
N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus si vous avez des questions complémentaires.
Si vous souhaitez avoir davantage d'information sur l'actualité du réseau du pacte mondial en France, nous vous invitons à visiter leur site internet à l'adresse suivante : www.pactemondial.org
