Notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies en 2008 a renforcé la volonté du groupe et de ses collaborateurs de rechercher constamment des axes de progrès en matière de développement durable dans la vie de l’entreprise.
En tant que PME, SERCIB s’engage chaque année, à promouvoir une démarche de progrès et à en rendre compte, SERCIB contribue à son échelle d’œuvrer en interne à favoriser la formation et la mobilité, à offrir des conditions de travail de qualité, à veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs.
Cette troisième année écoulée a été une année économique difficile au sein de l’entreprise. Néanmoins elle fut quand même l’occasion de renforcer les engagements de chacun en matière de développement durable.
Cette année SERCIB a été le premier promoteur à obtenir obtenu le label LUCIE et s’apprête à adhérer à un programme de collecte de papier.
Par ce courrier, SERCIB renouvelle son engagement à intégrer les 10 principes du Pacte Mondial dans sa culture d'entreprise, ses stratégies commerciales et ses modes opératoires.

Frédérique Lebel
Présidente

1&2. SERCIB a obtenu le Label LUCIE le 27 septembre 2010. SERCIB devient ainsi le premier promoteur labélisé.
Le label LUCIE a été créé à l’initiative de Qualité-France Association pour répondre aux attentes des associations de consommateurs, l’agence LUCIE a pour vocation de développer le label LUCIE. Elle s’appuie sur un partenariat avec VIGEO et AFNOR Certification. Ce Label permet d’identifier les entreprises qui s’engagent en faveur du développement durable dans les domaines social, économique et écologique.
Les 7 engagements fondamentaux du label LUCIE :
- Respecter les intérêts des consommateurs et des clients
- Préserver l’environnement
- Agir avec loyauté sur les marchés
- Valoriser le capital humain
- Respecter les droits humains
- Conjuguer l'intérêt de l’organisation avec l’intérêt général
- Assurer la transparence du système de décision et de contrôle
Déclinée en principes d’actions pertinents au regard des enjeux de
l’organisation, cette charte couvre l’ensemble des enjeux de développement
durable et de la responsabilité sociétale.

• Réglage par défaut de l'imprimante en noir et blanc et recto/verso. Ce qui
économise plus de 30% des feuilles d'impression et rallonge de 50% la
durée de vie des cartouches.
• Partenariat local avec une école maternelle pour la récupération de
feuilles de brouillon. Nous allons à pied déposer tous les mois les feuilles
imprimées simple face. Ce qui représente environ 300 feuilles/mois
• Renvoie systématique des cartouches de l'imprimante laser classique au
fournisseur pour recyclage (environ 4 cartouches par semestre)
• Concernant l'imprimante/photocopieur recyclage des coques vides dans
les containers adéquates. (environ 4 cartouches par trimestre)
• Ramette de papier pour imprimante issu de forêts protégées. (soit 2000
feuilles par mois)
• Recyclage des capsules de café expresso (environ 250 capsules par mois)
• Négociation pour la signature d’un contrat avec la une société de recyclage de papier qui viendra collecter tous les mois le papier à recycler. Le papier ainsi collecté sera recyclé dans la région et nous serons annuellement tenu informés du poids global du papier collecté dans nos murs.