2011 Communication on Progress

Participant
Published
  • 17-May-2011
Time period
  • May 2010  –  May 2011
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Alençon, le 17 mai 2011

    Monsieur le Secrétaire Général,

    Par cette lettre, je suis heureux de vous confirmer l’adhésion du Groupe Renard depuis avril 2008, au Pacte Mondial des Nations Unies.

    Depuis cette date, le Groupe Renard :

    - soutient les dix principes du Pacte Mondial concernant les droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption,

    - fait progresser ces principes dans son domaine d’influence et

    - les intègre dans sa stratégie, sa culture commerciale et ses modes opératoires.

    Nous nous engageons à communiquer clairement notre confirmation d’adhésion au Pacte Mondial et à en informer nos employés, nos partenaires commerciaux et nos clients.
    Dans notre logique de responsabilité et de transparence, nous rendrons public le résultat de nos actions en faveur de la bonne application des dix principes du Pacte Mondial.

    Je vous prie d’agréer, Monsieur le Secrétaire Général, l’expression de mes sentiments distingués.

    Michel Renard
    Président Directeur Génér

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Action en faveur de la protection de l’environnement

    Le Groupe Renard accorde depuis maintenant de nombreuses années une attention particulière au respect de l’environnement.

    Cet engagement s’est matérialisé par l’obtention en 2006 de la marque Imprim’vert pour les unités de production Renard Impressions, Imprimerie Bellêmoise et Imprimerie Lebrun et la mise en place depuis 2007 d’une action de prise en compte du Développement Durable.

    Soucieux d’aller plus loin dans son engagement, en 2010 le président du Groupe Renard a décidé de certifier PEFC la Chaîne de Contrôle de l’imprimerie Bellêmoise.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Le but de la certification est de garantir que le bois utilisé dans la fabrication des papiers provient de forêts gérées durablement* selon le système PEFC.

    * La gestion durable des forêts consiste à respecter une série de règles qui permettent à la fois :
    - le maintien des capacités de croissance de la forêt,
    - le maintien du bon état sanitaire de la forêt,
    - le maintien de la production de bois,
    - le respect de la biodiversité (faune et flore),
    - la protection du sol et des eaux et
    - le maintien de fonctions d'agréments (accueil, paysage…).

    L’imprimerie Bellêmoise a mis en place un système permettant d’assurer une tracabilité des approvisionnements et de la commercialisation des papiers certifiés PEFC.

    En juillet 2010, l’imprimerie Bellêmoise a obtenu la certification PEFC de sa Chaine de Contrôle.
    La certification PEFC est obtenue après un audit réalisé par un organisme indépendant accrédité. Elle est valable 5 ans, un audit de suivi est réalisé chaque année.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Entre avril 2010 et mars 2011, l’imprimerie Bellêmoise a acheté 575 tonnes de papiers certifiés PEFC, ce qui représente environ 50 % des achats papiers de la société.

    En avril 2011, la chaine de contrôle mise en place a été vérifiée par un organisme certificateur, aucune non-conformité n’a pas relevé.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.